次世代育成支援対策推進法に基づく JAみやざき延岡地区本部行動計画
職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のとおり行動計画を策定する。
1. 計画期間
令和5年4月1日から令和8年3月31日までの3年間
2. 内容
目標１ 男性の子育て支援、仕事と子育ての両立支援ができる環境を整備する。
対策
令和5年4月～
・改正育児・介護休業法の「産後パパ育休」等の周知により従業員の意識改革を図る。
目標２ 令和8年4月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり年間12日以上とする。
対策
令和5年4月～
・年次有給休暇の取得状況について実態を把握して報告する。
令和5年5月～
・各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する。
・年次有給休暇の取得状況の取りまとめなどにより、実態を確認しながら取得促進の為の取り組みを継続して行う。
